LIDL : une culture d’entreprise pas toujours au top - Des prix bas à quel prix ?

Harcèlement, suicides, discrimination syndicale... Des affaires pas roses éclatent

mardi 14 septembre 2021, par Les Indiens du Futur.

Alors que LIDL souhaite toujours installer un magasin à Aouste-Sur-Sye en Vallée de la Drôme, voyons quelques affaires qui montrent que bosser chez LIDL c’est pas toujours rose :

LIDL : une culture d’entreprise pas toujours au top - Des prix bas à quel prix ?
Les grandes enseignes courent après les prix bas, ...et les bénéfices, à quel prix ?
  • Marseille : Lidl condamnée en appel pour le suicide d’un de ses salariés - L’entreprise Lidl a été condamnée en appel pour « faute inexcusable » dans le suicide d’un de ses salariés, Yannick Sansonetti, sur son lieu de travail en 2015
  • Bouches-du-Rhône : Plusieurs cas de harcèlement au Lidl de Rousset - Après le suicide de Yannick Sansonetti dans un entrepôt de Rousset, une information judiciaire a été ouverte sur un autre cas d’harcèlement moral, dans le même entrepôt (...) « En fait, c’est un peu comme chez France Télécom, nous sommes à une ère du management qui prône le marche ou crève. A l’extérieur, j’avais la peau dure, mais à l’intérieur, j’étais laminé, épuisé. » (...) « Le cas de Yannick Sansonetti n’est pas isolé, affirme-t-il. La pratique managériale a clairement changé depuis 2012. On me demandait des choses impossibles à faire pour des êtres humains. J’ai témoigné, et on m’a mis en sous-effectif, on m’a mis dans des conditions de travail compliqué pour ensuite me le reprocher. Et on m’a annoncé que j’étais licencié. »
  • Rungis : manifestation des salariés de LIDL

LIDL dira sans doute qu’il s’agit de cas malheureux et isolés montés en épingle par des syndicalistes aigris, et que LIDL fait tout pour éviter que ça se reproduise.
N’empêche que ce n’est pas très rassurant...

Toute grosse entreprise capitaliste exige du rendement et un investissement fort des personnes vu la dureté de la concurrence inhérente à l’économie de marché, ce qui a fatalement un impact important sur les salarié.e.s.
Si on regarde les questions sociales ou écologiques, est-ce vraiment une bonne idée de laisser LIDL s’installer à Aouste-sur-Sye ??

- Voir notre article-dossier assez complet de mai 2021 : LIDL Aouste : pas besoin de référendum pour refuser définitivement tout projet d’implantation - Lidl : ni ici ni ailleurs - D’autres projets sont possibles que la poursuite du modèle industriel-commercial

- Voir d’autres témoignages sur LIDL :

  • Lidl : des prix bas... sur le dos des salariés (...) Cette chaîne de grande distribution discount tire d’énormes profits en imposant d’une part ses prix et ses conditions à ses fournisseurs (ce qui est sans grande conséquence quand il s’agit de grands groupes internationaux, mais saigne les petits producteurs, en particulier dans l’agriculture), et de l’autre en surexploitant ses salarié-es.
    On comprend ainsi aisément que les syndicats, en particulier les syndicalistes combattifs, ne sont pas les bienvenus !
  • + Un blog sur les pratiques de la grande distribution : Le vrai visage de la grande distribution - Le ras le bol du discours de la grande distribution, qui nous jure les yeux dans les yeux et la main sur le coeur, qu’elle se bat pour notre pouvoir d’achat... alors que toutes les enseignes font depuis des années d’énormes bénéfices sur le dos des consommateurs...

P.-S.

Perspectives et pistes de résistance active

La situation écologique, climatique, sociale est terrible.
Mais tant qu’il y a des résistances, rien n’est complètement perdu.
Et puis la civilisation industrielle, ce système techno-capitaliste et étatique, n’est peut-être pas si solide que ça, elle sans doute plus attaquable qu’on ne pense.

Il existe quantité de moyens de se battre, de lutter pour abattre/détruire/démolir/désarmer/stopper/effondrer les structures matérielles et idéologiques de la civilisation industrielle. Et quantité de moyens pour construire à la place des mondes vivables et soutenables.
Soutien financier, action directe, information, soutien aux personnes engagées, actions publiques ou clandestines, communication, refuges...
Il y en a pour tous les goûts, toutes les disponibilités et « niveaux » d’engagement.

Il y a des places pour chacun.e dans cette vaste culture de résistance à construire.

- Liens utiles pour aller plus loin :


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